为确保“两节”期间社会稳定，构建和稭劳动关系，上街区人社局采取三项措施，加强劳动争议仲裁工作。

上街区人社局三措并举强化双节期间劳动争议仲裁工作

　　为确保“两节”期间社会稳定，构建和稭劳动关系，上街区人社局采取三项措施，加强劳动争议仲裁工作。　　一是合理安排案件进度。立案和开庭时间有序安排，立案通知书和开庭通知书及时送达当事人。

　　二是人性化服务，多样化调解。向双方当事人全方位讲解相关法律法规，解除其思想上对政策的抵触。把当事人当做亲人，用坦诚打动说服当事人，力争做到和谐调解；以“能调不裁”为原则，采取“背对背调解”和“面对面调解”相结合的方式。　　三是加大劳动法律、法规宣传力度，提高用工单位法律意识。

采取进社区、入企业、上广场等形式，悬挂标语、发放劳动用工法律宣传手册，增强用工单位的法律意识，提高劳动者自我保护能力，有效遏制用工纠纷案件上升。

上街区人社局

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